CNOSF France Olympique - CDOS (Comité Départemental Olympique et Sportif)
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ENQUÊTE NATIONALE SUR LE DISPOSITIF EMPLOIS CNDS - LES PREMIÈRES TENDANCES
En octobre 2017, le Centre national pour le développement du sport (CNDS) a confié au CREPS Auvergne-Rhône-Alpes et au Pôle ressources national sports de nature (PRNSN), épaulés par Éric Maurence Consultants (spécialiste dans le domaine de l'observation de l'emploi sportif), la réalisation d'une enquête nationale sur le dispositif Emplois CNDS. Cette étude visait à évaluer et qualifier la pérennisation des emplois créés depuis 2008 dans le cadre de ce dispositif au niveau national (5 200 emplois en 2017 pour 46 millions d'euros), à identifier les pistes d'amélioration et à accompagner les différents acteurs dans l'élaboration d'un outil d'aide à la décision. La professionnalisation du mouvement sportif et la structuration des associations sportives est en effet une priorité clé. Les premières tendances de cette enquête qui ont été dévoilées à la ministre des Sports ce jeudi 28 juin confirment ainsi que l'effet de levier des emplois CNDS est réel et mesurable. En effet, les structures n'ont globalement pas eu besoin d'avoir recours à d'autres aides ou subventions publiques pour financer l'emploi après la fin de la convention. Le pourcentage de conventions arrivées à terme échu (plus de 91 %), occupées par un ou plusieurs salariés de manière simultanée ou non, constitue un premier indice de pérennisation des emplois aidés par le CNDS. 79 % des structures interrogées déclarent que l'emploi créé dans le cadre de l'aide à l'emploi CNDS existe toujours au sein de leur structure. Parmi les 79 % d'emplois maintenus au sein de la structure, 62 % sont toujours occupés par le même salarié. Les aides à l'emploi CNDS s'avèrent également être un outil intéressant concernant l'insertion sur le marché du travail puisque 61 % des salariés qui ont été embauchés dans le cadre des conventions de l'étude étaient soit étudiants, soit en recherche d'emploi. source : Ministère des Sports A consulter aussi
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